人事经理如何卷入公司诈骗？

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摘要： 听到您这样说，我非常理解您现在焦急、愤怒又可能有些无助的心情，作为人事经理，您是公司内部规章制度的执行者和监督者，当公司层面出现诈骗行为时,您个人的处境会非常尴尬和危险，请您保持冷...

听到您这样说，我非常理解您现在焦急、愤怒又可能有些无助的心情，作为人事经理，您是公司内部规章制度的执行者和监督者，当公司层面出现诈骗行为时,您个人的处境会非常尴尬和危险。

（图片来源网络，侵删）

请您保持冷静，并明确一点：无论您的职位是什么，参与或协助诈骗都是严重的违法行为，您需要立即采取措施保护自己。

以下是您现在应该立刻着手做的事情，分为紧急自救、法律行动、长远规划三个部分。

第一部分：紧急自救与证据保全（这是最关键的一步）

您的首要目标不是去“整顿”公司，而是切割自己与诈骗行为的联系，并收集对自己有利的证据。

停止执行任何可疑指令：
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- 冻结招聘：如果公司以“高薪急聘”为名招聘，然后诱导求职者缴纳“培训费”、“服装费”、“保证金”等，请立即停止所有招聘流程，不要再发布任何可疑的招聘信息,也不要再面试或通知任何求职者。
- 拒绝财务操作：如果公司要求您以“人事经理”或“财务”的名义，去处理不明来源的资金、开设银行账户、或者要求您去进行任何形式的转账、洗钱操作，坚决拒绝，这是法律红线,绝对不能碰。
立即、秘密地收集和保存证据：
- 书面证据：
  - 诈骗方案/话术：保存公司用于诈骗的内部文件、PPT、培训材料、话术脚本、聊天记录截图等。
  - 邮件/通知：保存公司高管（尤其是老板、财务负责人）要求您执行诈骗行为的邮件、微信工作群通知、钉钉消息等。特别注意：如果指令是口头下达的，您需要想办法留下书面证据，可以发一封邮件给对方确认：“X总，根据您刚才的指示，我们需要在下周前完成XX项目的招聘，并要求所有入职人员缴纳XX费用，请确认我的理解是否正确？” 如果对方回复确认,这就是关键证据。
  - 合同/协议：保存与求职者签订的任何合同，特别是其中关于费用、违约金等不平等条款。
- 电子证据：
  - 聊天记录：与老板、同事关于诈骗工作的微信、QQ、钉钉等所有聊天记录，务必进行完整截图或录屏，并保存到个人U盘或云盘（不要保存在公司电脑）。
  - 通话录音：如果与上级讨论诈骗事宜时可以进行录音（在您是当事人之一的情况下，录音通常可以作为证据）,请务必保存好。
  - 工作文件：将您电脑里所有与诈骗相关的文件、数据,拷贝到自己的私人设备中。
- 人证：
  - 联系同事：私下联系您认为正直、可能也参与了此事但同样是受害者的同事（如其他HR、销售、客服），了解情况，并说服他们一起保留证据，团结起来,力量更大。
  - 联系受害者：如果可能，可以尝试联系被骗的求职者，告知他们您的情况，并交换信息,他们也是您的潜在盟友。
切断与诈骗行为的联系：
- 书面声明：如果可能，以邮件或书面形式，向您的直属上级或人力资源部门（如果公司还有其他HR）正式提出辞呈或调岗申请，明确表示您无法参与任何涉嫌违法的活动,这份书面声明本身就是一份有力的证据。
- 避免成为“背锅侠”：不要让公司把所有责任都推到您一个人头上，您是执行者，但决策者是老板，您需要证明自己是“被迫执行”的。

第二部分：寻求法律援助与官方举报

在保护好自己之后,您需要借助外部力量来解决问题。

咨询专业律师：
（图片来源网络，侵删）
- 立即行动：不要犹豫，马上找一位擅长处理“劳动纠纷”和“刑事辩护”的律师进行咨询,告诉律师您掌握的所有情况。
- 律师的作用：
  - 评估您可能面临的法律风险（是否会被追究刑事责任）。
  - 指导您如何合法、有效地收集和提交证据。
  - 告知您在离职、与公司交涉时的权利和义务。
  - 如果您被牵连,律师可以为您进行辩护。
向官方机构举报：
- 公安机关（110或经侦支队）：这是最直接的途径，带上您收集的所有证据，去当地公安局经侦部门报案，您是内部知情人，您的举报至关重要，您可以举报公司的诈骗行为,同时也可以说明自己作为员工是如何被胁迫的。
- 劳动监察大队：您可以举报公司克扣工资、不缴纳社保、违反劳动法等行为，虽然这不是诈骗的核心，但这是您作为员工的基本权利,也可以给公司施加压力。
- 市场监督管理局：如果公司是以虚假注册、虚假宣传的方式进行诈骗,可以向市场监管部门举报。
- 12345市民服务热线：这是一个综合性的举报平台，您可以将情况反映给他们,他们会根据情况转交给相应的部门处理。

第三部分：职业规划与心理调整

这件事对您的职业生涯和心理都会造成巨大冲击。

准备离职：
- 这家公司已经不值得您再待下去，无论公司最终结果如何，您的履历上都会有一段不光彩的经历，尽快规划离开,寻找新的工作机会。
- 在求职时，如果被问到这段经历，您需要准备好一个真实、但对自己有利的说辞，可以强调您是“发现公司行为不端后，立即提出异议并选择离开的”,突出您的正直和原则性。
心理疏导：
- 您可能会感到内疚（如果自己也曾执行过部分指令）、愤怒、恐惧和迷茫,这些都是正常的情绪。
- 与家人、朋友或信任的同事倾诉,寻求他们的支持。
- 如果感到压力过大,不要害怕寻求专业的心理咨询师的帮助。