法律六进活动实施方案

摘要： “法律六进”活动实施方案为深入贯彻落实习近平法治思想,全面实施“八五”普法规划，进一步提升全体公民的法治素养和法律意识，营造尊法学法守法用法的良好社会氛围，推动法治社会建设向纵深发...

“法律六进”活动实施方案

为深入贯彻落实习近平法治思想,全面实施“八五”普法规划，进一步提升全体公民的法治素养和法律意识，营造尊法学法守法用法的良好社会氛围，推动法治社会建设向纵深发展，特制定本“法律六进”活动实施方案。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神，紧紧围绕党和国家工作大局，以提升公民法治素养为目标，以“法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”（简称“法律六进”）为载体，坚持普法工作与法治实践相结合，坚持问题导向和需求导向，创新普法形式，丰富普法内容，为[本地区/本单位]经济社会高质量发展提供坚强的法治保障。

工作目标

通过深入开展“法律六进”活动，实现以下目标：

1. 领导干部法治素养显著提升： 领导干部带头尊法学法守法用法，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力明显增强。
2. 基层群众法治观念深入人心： 基层群众特别是农民、社区居民的法律意识普遍提高，依法维权、依法表达诉求的渠道更加畅通，基层社会治理法治化水平有效提升。
3. 青少年法治教育体系更加健全： 青少年学生的法治观念和自我保护能力得到加强，校园法治文化氛围日益浓厚。
4. 企业经营管理人员依法经营能力全面增强： 企业依法决策、依法管理、依法经营、依法维权的能力显著提高，防范和化解法律风险的能力明显提升。
5. 全社会法治氛围日益浓厚： “办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”成为社会共识，法治成为社会治理的基本方式和共识。

主要内容与具体措施

（一）法律进机关——打造依法行政的“领头雁”

• 对象： 各级党政机关、事业单位全体工作人员，重点是领导干部和执法人员。
• 目标： 推动机关干部带头学法，提升依法行政、公正司法能力。
• 措施：
  1. 健全学法制度： 将法律学习纳入党组（党委）理论学习中心组学习计划，每年至少安排2次专题学法，建立健全领导干部任前考法、年度述法、年终考法制度。
  2. 开展专题培训： 围绕《宪法》、《民法典》、《行政处罚法》、《行政许可法》等法律法规，定期组织专题法治讲座、培训班和知识竞赛。
  3. 规范执法行为： 组织执法人员开展岗位练兵和业务培训，严格执行执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”。
  4. 加强阵地建设： 利用机关宣传栏、内网、微信公众号等平台，设立“法治角”或“普法专栏”，定期推送法律知识和典型案例。
  5. 落实法律顾问制度： 全面推行公职律师制度，充分发挥法律顾问在重大决策、规范性文件制定和涉法事务处理中的“智囊”作用。

（二）法律进乡村——筑牢基层治理的“压舱石”

• 对象： 农村干部、农民、返乡创业人员、留守妇女儿童等。
• 目标： 提升农民群众的法律素质，助力乡村振兴，维护农村和谐稳定。
• 措施：
  1. 建强普法队伍： 组建由“法律明白人”、村（居）法律顾问、普法志愿者、乡贤等组成的乡村普法小分队，开展“法律赶大集”、“法治电影下乡”等活动。
  2. 突出重点内容： 重点宣传《乡村振兴促进法》、《土地管理法》、《农村土地承包法》、《反电信网络诈骗法》、《民法典》婚姻家庭编、继承编等与农民生产生活密切相关的法律。
  3. 打造特色阵地： 充分利用农家书屋、村（居）民议事厅、文化广场等，建设“法治文化墙”、“法治宣传栏”，打造“一村一品”法治文化景观。
  4. 开展精准服务： 针对土地流转、婚姻家庭、邻里纠纷、劳务用工等常见问题，开展“法律义诊”和“模拟法庭”进乡村活动，提供“一站式”法律服务。
  5. 推广线上普法： 利用村务公开微信群、农村大喇叭等，定期推送普法短视频、法律常识，实现普法“指尖上”的覆盖。

（三）法律进社区——构建和谐稳定的“防护网”

• 对象： 社区居民、社区工作者、物业公司、业主委员会等。
• 目标： 提升社区居民的法治观念，促进社区依法自治，建设平安社区、法治社区。
• 措施：
  1. 建强法律服务平台： 在社区党群服务中心设立公共法律服务工作室，配备法律顾问，定期坐班提供法律咨询和法律援助指引。
  2. 开展主题普法活动： 结合“3·8”妇女节、“6·26”国际禁毒日、“12·4”国家宪法日等重要节点，开展主题鲜明、形式多样的普法活动，如法治文艺汇演、知识有奖问答等。
  3. 化解基层矛盾： 依托社区人民调解委员会，邀请律师、公证员参与，将法律知识融入矛盾纠纷调解全过程，实现“调解一案、教育一片”。
  4. 关注重点人群： 针对老年人、残疾人、青少年等特殊群体，开展“法律护夕阳”、“关爱明天·普法先行”等专项普法活动。
  5. 推广“智慧普法”： 利用社区APP、微信公众号等，推送与居民生活息息相关的法律知识和典型案例，方便居民随时学法。

（四）法律进学校——撑起健康成长的“保护伞”

• 对象： 大中小学全体师生。
• 目标： 培育青少年的法治信仰，预防和减少青少年违法犯罪，创建平安和谐校园。
• 措施：
  1. 落实“法治副校长”制度： 选派优秀政法干警、律师担任中小学法治副校长，每学期至少开展2次法治讲座。
  2. 融入课堂教学： 将法治教育纳入学校总体教学计划，保证课时和质量，利用主题班会、晨会、国旗下讲话等形式，常态化开展法治教育。
  3. 丰富实践活动： 组织开展模拟法庭、法治辩论赛、法治手抄报、法治情景剧等“第二课堂”活动，增强法治教育的趣味性和互动性。
  4. 加强校园文化建设： 在校园内设立法治文化长廊、宣传栏，利用校园广播、网站等媒介，营造浓厚的校园法治文化氛围。
  5. 关注重点问题： 重点宣传《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《反校园欺凌法》等，加强对学生网络沉迷、校园欺凌等问题的法治教育。

（五）法律进企业——护航经济发展的“助推器”

• 对象： 企业经营管理人员和一线职工。
• 目标： 提升企业依法经营管理水平和职工依法维权能力，优化营商环境。
• 措施：
  1. 开展“法治体检”： 组织律师团队深入企业，开展“法治体检”活动，帮助企业梳理合同管理、知识产权、劳动用工、税务等方面的法律风险，并出具“体检报告”。
  2. 加强经营管理层培训： 定期举办企业负责人、高管法治培训班，重点学习《公司法》、《合同法》、《劳动合同法》、《优化营商环境条例》等，提升依法决策能力。
  3. 提升职工法律素养： 针对职工，开展以安全生产、工伤保险、劳动争议调解等为主要内容的普法宣传，提高职工依法维权意识和能力。
  4. 建立企业法律顾问制度： 鼓励和支持企业建立法务部门或聘请法律顾问，将法律风险防范机制融入企业生产经营全过程。
  5. 打造诚信守法文化： 引导企业树立“诚信守法、公平竞争”的经营理念，将法治文化融入企业文化建设，评选“守法诚信示范企业”。

（六）法律进单位——营造依法办事的“好生态”

• 对象： 医院、学校、科研院所、社会团体等各类事业单位及其他组织。
• 目标： 推动各单位依法依规办事，提升内部治理法治化水平。
• 措施：
  1. 完善内部规章制度： 指导各单位对照法律法规，梳理和完善内部章程、管理制度、办事流程，确保管理有章可循、有法可依。
  2. 加强法治宣传培训： 组织单位干部职工学习与行业领域密切相关的法律法规，如《事业单位登记管理暂行条例》、《执业医师法》、《教师法》等，开展法治知识培训。
  3. 落实“谁执法谁普法”责任制： 各单位要结合自身职能，面向服务对象和管理对象开展普法宣传，如医院向患者宣传医疗纠纷处理办法，学校向家长宣传教育法规。
  4. 加强依法维权引导： 引导单位职工在自身合法权益受到侵害时，通过合法渠道理性表达诉求、维护权益。
  5. 建立法律风险防范机制： 针对单位在人事、财务、合同管理等方面的法律风险，建立预警和防范机制，聘请法律顾问提供专业支持。

实施步骤

本活动自 [XXXX年XX月] 开始，至 [XXXX年XX月] 结束，分三个阶段推进：

1. 动员部署阶段（[XXXX年XX月] - [XXXX年XX月]）：

   • 成立“法律六进”活动领导小组和工作专班，明确职责分工。
   • 制定详细实施方案,召开动员大会，进行全面部署。
   • 各单位结合实际,制定具体落实计划。

2. 组织实施阶段（[XXXX年XX月] - [XXXX年XX月]）：

   • 按照方案要求,全面铺开“法律六进”各项活动。
   • 领导小组定期召开调度会,掌握进展情况，解决存在问题。
   • 加强宣传报道,及时总结推广好经验、好做法，营造浓厚氛围。
   • 组织中期督导检查,确保活动不走过场、取得实效。

3. 总结验收阶段（[XXXX年XX月] - [XXXX年XX月]）：

   • 各单位对活动开展情况进行自查总结,形成书面报告。
   • 领导小组组织对各单位活动开展情况进行全面检查、考核和评估。
   • 召开总结表彰大会,评选表彰“法律六进”活动先进集体和先进个人。
   • 总结提炼活动成果,建立健全普法工作长效机制。

保障措施

1. 加强组织领导： 成立由[单位/地区]主要领导任组长，相关部门负责人为成员的“法律六进”活动领导小组，统筹推进各项工作，领导小组下设办公室，负责日常协调和督促检查。
2. 落实经费保障： 将“法律六进”活动经费纳入年度财政预算，保障普法资料印制、活动开展、人员培训等所需费用，确保活动顺利开展。
3. 建强队伍保障： 整合律师、公证员、法学专家、退休政法干警、高校师生等资源，组建一支结构合理、素质优良的普法志愿者队伍，为活动提供人才支撑。
4. 强化督导考核： 将“法律六进”活动开展情况纳入年度法治建设考核和精神文明创建考核的重要内容，建立定期督导、通报、约谈和问责机制，确保责任落实到位。
5. 营造浓厚氛围： 充分利用报纸、电视、广播、网络新媒体等平台，大力宣传“法律六进”活动的重要意义、目标任务和进展成效，宣传先进典型和感人事迹，形成全社会共同参与、支持普法的强大合力。

[单位名称] [XXXX年XX月XX日]