免费劳动仲裁法律援助，如何申请？

摘要： 以下为您详细梳理一下关于“免费劳动仲裁法律援助”的所有关键信息，包括谁能申请、去哪里申请、需要什么材料、以及整个流程是怎样的， 什么是劳动仲裁法律援助？劳动仲裁法律援助,通常由法律...

以下为您详细梳理一下关于“免费劳动仲裁法律援助”的所有关键信息，包括谁能申请、去哪里申请、需要什么材料、以及整个流程是怎样的。

什么是劳动仲裁法律援助？

劳动仲裁法律援助,通常由法律援助中心提供，它是指由政府设立的法律援助机构，组织律师、公证员、基层法律服务工作者等法律服务人员，为经济困难或符合特定条件的公民，免费提供咨询、代理、辩护等法律服务，以帮助其维护合法权益。

核心要点：

• 免费：您无需支付律师费、代理费。
• 专业性：由专业的律师或法律服务工作者提供帮助。
• 官方性：由政府司法行政部门主管，机构正规，有保障。

谁可以申请？（申请条件）

通常需要同时满足以下两个条件：

属于经济困难人员

这是申请法律援助的核心条件,各地对“经济困难”的认定标准不同，但主要依据是您是否低于当地的最低生活保障标准，或者虽然高于，但家庭生活仍确实困难。

常见的经济困难情形包括（具体以当地规定为准）：

• 领取最低生活保障金、特困供养人员；
• 属于最低生活保障家庭、低收入家庭、特困供养人员；
• 因自然灾害、意外事件等导致基本生活暂时困难；
• 正在接受社会救助的人员（如临时救助对象）；
• 无固定生活来源的老年人、残疾人、未成年人；
• 农民工（追索劳动报酬、工伤赔偿等，部分地区对农民工放宽经济困难审查）；
• 正在享受失业保险金或失业补助金的人员；
• 因务工（劳动）请求工资、社会保险待遇等权益而申请法律援助的，通常会被视为符合经济困难条件，这一点对于劳动争议申请者尤为重要。

案件类型符合规定

您的劳动争议案件必须属于法律援助的受理范围,劳动争议案件是法律援助的重点领域之一，主要包括：

• 追索劳动报酬（如拖欠工资、加班费等）；
• 追索社会保险待遇（如要求单位缴纳社保、支付工伤医疗费等）；
• 追索经济补偿金或赔偿金（如违法解除劳动合同的赔偿金、未休年假工资等）；
• 因工伤事故请求赔偿；
• 其他因劳动关系请求给付经济补偿、赔偿的争议。

只要是您因为被单位“欺负”了（克扣工资、不交社保、违法解雇等），想通过劳动仲裁维权，但自己没钱请律师，就很可能符合条件。

去哪里申请？（申请机构）

您可以向以下几个地方申请,建议首选法律援助中心：

1. 向劳动合同履行地或单位所在地的“法律援助中心”申请

   • 这是最直接、最专业的渠道。 每个区、县级行政区都设有法律援助中心。
   • 如何查找地址和电话：在百度或高德地图搜索“XX区/县法律援助中心”，或拨打 12348 全国公共法律服务热线进行咨询和指引。

2. 向劳动合同履行地或单位所在地的“司法所”申请

   司法所是司法局的基层单位,也承担着法律援助的初审和受理工作，非常方便，您可以先去所在地的街道或乡镇司法所咨询。

3. 向劳动仲裁委员会申请

   • 根据《法律援助法》，劳动仲裁委员会在收到仲裁申请时，如果发现申请人符合法律援助条件，应当告知其可以向法律援助中心申请援助，并可以为其转交申请材料，但这只是告知和转交，最终审批还是由法律援助中心负责。

需要准备什么材料？（申请清单）

申请时,您需要准备以下材料（通常需要提供原件和复印件）：

1. 身份证明材料：

   • 您本人的身份证原件及复印件。
   • 如果您是农民工，可以提供您的身份证、居住证或劳动合同、工资条等能证明您务工身份的材料。

2. 经济困难证明材料：

   • 低保证、特困供养证等有效证件（如有）。
   • 无上述证件的，通常需要到您户籍地或居住地的街道办事处、乡镇人民政府或社区/村委会开具“经济困难证明”，证明上会写明您的家庭人口、收入等情况，并加盖公章。

3. 与案件相关的材料：

   • 劳动仲裁申请书（可以自己先草拟一份，证明您有维权意愿）。
   • 证明劳动关系的证据：如劳动合同、工作证、工牌、考勤记录、工资条、银行工资流水、社保缴纳记录、同事的证人证言等。
   • 证明争议事实的证据：如拖欠工资的欠条、沟通记录、解除劳动合同通知书、工伤认定书等。

4. 法律援助申请表：

   这个表格可以在法律援助中心现场领取填写,或者在其官方网站下载打印填写，填写时请如实、清晰地陈述您的案件情况和申请理由。

申请流程是怎样的？

整个流程可以概括为以下几步：

1. 咨询与准备：通过12348热线或上门咨询，了解清楚是否符合条件，并准备好上述所有材料。
2. 提交申请：携带所有材料，前往当地的法律援助中心或司法所提交申请，填写《法律援助申请表》。
3. 机构审查：法律援助中心收到申请后，会在5个工作日内进行审查，核实您的经济状况和案件情况。
4. 作出决定：
   • 决定给予援助：如果符合条件，中心会向您发出《给予法律援助决定书》，并指派一名律师或基层法律服务工作者来代理您的案件。
   • 不予援助：如果不符合条件，中心会向您发出《不予法律援助决定书》，并书面告知理由，如果您不服，可以申请复议。
5. 指派律师并代理：律师会与您联系，详细了解案情，收集证据，并帮助您准备劳动仲裁申请书、证据清单等材料，然后代理您参加整个劳动仲裁庭审过程。

其他注意事项

• 时效性：劳动仲裁有一年的时效，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算，请务必在时效内申请仲裁，否则可能丧失胜诉权。
• 诚信义务：您必须如实提供所有情况，如果隐瞒事实或提供虚假材料，法律援助中心可以终止援助，并可能追究您的责任。
• 农民工绿色通道：针对农民工追索劳动报酬和工伤赔偿的案件，很多地方开辟了“绿色通道”，简化程序，快速受理，请务必告知工作人员您的农民工身份。
• 工会援助：如果您是工会会员，也可以向所在地的工会法律援助中心寻求帮助，工会也提供免费的法律咨询服务。

如果您是劳动者，因工资、社保、解雇等问题与单位发生纠纷，且经济上不宽裕，您最应该做的就是：

立即拨打 12348 热线，或直接带上身份证和能证明您劳动关系和困难情况的材料，去您所在区的“法律援助中心”咨询和申请。

维护自己的合法权益是您的权利,而国家为您提供了免费的专业支持，请务必善用！